Erfahren Sie, wie die HR Abteilung der Zukunft aussieht, und wie man durch den gezielten Einsatz von Predictive Analytics & AI in der Personalstrategie längerfristig Kosten senkt.

Lernen Sie, aus den Erfahrungen der Pilotprojekte, wo die AI schon als neue Technologie für das Rekruting & andere interne HR Prozesse eingesetzt wird. Fokus liegt auf der technische und prozessorientierte Umsetzung im Zusammenspiel zwischen Strategie – Mensch – Digitalisierung.

Profitieren Sie aus einer Reihe von Predictive Analytics Use Cases, die erste Erfahrungswerte der Nutzung von Daten für das Personal-Forecasting gesammelt haben. Schwerpunkte liegen hier bei der Fluktuationsrate, Employee-Engagement, Mitarbeiter-Zufriedenheit & Prozessoptimierung.

Diskutieren Sie mit Experten und Vorreitern des HR Managements über Sicherheit,Transparenz, Zugänglichkeit der Daten, DSVGO/GDPR sowie Hemmnisfaktoren bei der Umsetzung ins Unternehmen.

Lernen Sie, wie die Integration in bestehende Informations- und Personalprozesse erfolgreich umgesetzt wurde, und Chatbots in der HR Abteilung, langsam aber sicher, ein Bestandteil der HR–Landschaft 2030 werden.

Nutzen Sie die Workshops und gewinnen Sie einen Überblick über die praktische Umsetzung von Predictive Analytics und AI Technologien anhand von Use Cases, um eine effektive im HR, mit Fokus auf technische Umsetzung, Integration, Evaluierung & ROI, zu gewährleisten.