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Treffen Sie auf der HR Predictive Analytics & AI Konferenz, vom 19.- 21. Februar 2019 in Berlin, Henkel, Vodafone, NOKIA, METRO, Deutsche Post DHL, Continental, SAP, Nestle u.v.m., und erwarten Sie ein interaktives Konferenzprogramm, mit vielen Use Cases und u.a. folgenden Themenschwerpunkten:

HR Abteilung der Zukunft; durch den gezielten Einsatz von Predictive Analytics & AI in der Personalstrategie längerfristig Kosten senken
Pilotprojekte, wo AI als Technologie für Rekruting & andere interne HR Prozesse eingesetzt wird, mit Fokusauf der technischen und prozessorientierten Umsetzung
Predictive Analytics Use Cases; Nutzung von Daten für das Personal-Forecasting: Fluktuationsrate, Employee-Engagement, Mitarbeiter-Zufriedenheit & Prozessoptimierung
Sicherheit,Transparenz, Zugänglichkeit der Daten, DSVGO/GDPR sowie Hemmnisfaktoren bei der Umsetzung ins Unternehmen
Integration in bestehende Informations- und Personalprozesse, Chatbots in der HR Abteilung

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