Interview mit Specialist HR Planning & Analytics bei Beiersdorf AG

Predictive Analytics und AI läuten eine neue Ära im HR-Bereich ein und verbessern nicht nur die Effizienz von HR-Abläufen, sondern helfen dabei die richtigen Kandidaten zu identifizieren. Viele Unternehmen implementieren diese Tools in Ihre HR-Prozesse mit Blick auf die zahlreichen Vorteile. Stephan Witte zeigt auf in welchen Fällen Predictive Analytics nur limitiert anwendbar ist und wo er noch ungenutzte Potenziale sieht. Lesen Sie hier das gesamte Interview kostenlos:

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